Sua empresa está em conformidade com a NR-1?
Este diagnóstico não é terapia. É inteligência estratégica para decisões corporativas sobre riscos psicossociais e conformidade legal.
Situação em 07/09/2026
A obrigação de identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no PGR está em vigor para toda empresa com empregados CLT.
As multas sobre esses itens estão suspensas por liminar do STF (ADPF 1.316), em período de conciliação entre MTE e CONFENEN.
Fonte: STF · ADPF 1.316. A suspensão alcança apenas a punição, não a obrigação.
Onde a sua empresa vai cair
210–270
Conformidade Estratégica
Gestão documentada e defensável
140–209
Conformidade Vulnerável
Intenção existe, evidência falta
0–139
Exposição Crítica
Risco estrutural sem blindagem
Boa intenção não substitui evidência técnica
A maioria das empresas acredita estar adequada à NR-1, mas não consegue demonstrar evidências técnicas suficientes em caso de fiscalização ou processo trabalhista.
Risco estrutural silencioso
Empresas acreditam que estão adequadas, mas juridicamente podem não estar. A intenção existe, mas não há blindagem técnica.
Risco probatório elevado
Sem evidência técnica, qualquer evento pode ser interpretado como negligência. A percepção interna não substitui metodologia validada.
Risco humano com impacto financeiro
Burnout não surge de forma abrupta. Ele se constrói em ambientes que não se percebem vulneráveis.
Risco jurídico documentado
Riscos psicossociais não documentados se tornam riscos jurídicos documentados. A diferença está na metodologia.
5 blocos de avaliação estratégica
27 perguntas estruturadas que revelam vulnerabilidades reais na gestão de riscos psicossociais.
Governança e Responsabilidade Legal
Estrutura formal, documentação e responsabilidade técnica.
Mapeamento Formal de Riscos
Identificação, mensuração e evidências técnicas.
Liderança e Cultura
Capacitação, protocolos e segurança psicológica.
Risco Jurídico e Reputacional
Blindagem técnica e preparo para fiscalização.
Exposição Psicossocial Real
Monitoramento ativo de estresse, assédio e burnout.
O custo de não agir
Se as lacunas não forem tratadas estrategicamente, os impactos podem incluir:
O que você recebe
Radar Visual Hexagonal
Gráfico radar com pontuação percentual por eixo em 6 dimensões estratégicas.
Relatório Executivo em Slides
Apresentação estruturada com panorama, alertas legais, impactos e recomendações.
Classificação de Risco
Pontuação total com classificação: Conformidade Estratégica, Vulnerável ou Exposição Crítica.
Se sua empresa fosse fiscalizada amanhã, você estaria preparado?
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